南京城市形象公关
ders not only need to act more responsibly themselves but also must develop keen noticing skills in their employees and across their organizations.
HBR Reprint R1407L
跨界人生 Life’s Work
* * *
球王贝利:我们必须踢得像个整体
艾莉森·比尔德(Alison Beard) 访
王晨 译时青靖 校万艳 编辑
2014年世界杯眼下正在巴西举行,本刊特别专访了巴西球王贝利。贝利16岁成名,4次参加世界杯,打入12球,并率领巴西队三度夺冠。这位现年73岁的传奇球星说他仍对家庭、足球和民众存有激情。
HBR:你在所有效力过的球队中一直都是明星。你认为自己是球队领袖吗?
贝利:我从没想过要当球队领袖。所有的关注都集中在我身上,一切都是自然而然发生的。我只是试着将最宝贵的经验传授给队友,告诉他们我的追求是什么。我和教练的关系都很好,我的每位教练都允许我自由发挥。比赛时,教练对场上的控制力有限,这时就要有人传达教练的意图,承担组织职责,成为领袖。
HBR:但你从没当过队长。
贝利:是的。新闻发布会时记者总问这个问题,我会告诉他们:“听着,我不需要当队长。让另外一名球员当队长,我们就会有两个队长。”
HBR:你是怎么开始在队中当教练的?
贝利:我刚到纽约宇宙队时,队里有很多年轻球员。比赛中他们总把球传给我,我不知道他们是想让我高兴还是不敢拿球。总之,我不得不告诉他们,“拿到球不要总传给我,我们必须踢得像个整体”。
HBR:你第一次退役后,为什么选择在宇宙队复出?
贝利:我第一次退役时,巴西队刚刚夺得1970年世界杯冠军,我是最佳球员。但下届世界杯还有好几年,所以我决定不踢了。之后我又收到很多俱乐部的邀请:皇家马德里、巴塞罗那、AC米兰、拜仁慕尼黑……足球那时在美国刚刚兴起,我朋友、华纳公司总裁史蒂夫·罗斯(Steve Ross)想助推足球事业,于是打电话邀请我去美国。我觉得美国的环境和欧洲很不一样,足球的发展空间很大,所以就同意了。
HBR:最终挂靴后,角色转换很难吗?
贝利:最初两年不太适应,我不能再上场比赛、接受球迷欢呼了。尽管还能在夏令营、学校、医院和年轻人一起踢球,但我还是非常怀念球场,毕竟那曾是我生活的全部。但我已在球场上发挥了全部能量,上帝保佑,我在巅峰期时急流勇退。
HBR:很多人质疑、批评职业体育的资本化。你觉得球星应该拿这么高的薪酬吗?
贝利:应该,因为足球不是普通职业,你不能一直踢到80岁。好球员一般只能踢到34、35岁,最多40岁,但之后他们还要生活。问题在于球员收入差距过大:被媒体和资本大鳄垂青的少数俱乐部和球员能拿到天文数字,很多默默努力的球员却什么也得不到。
幽商一默 Strategic Humor
* * *
本月胜出的插画说明由康涅狄格州曼彻斯特市的兰斯·凯利(Lance Kelly)供稿
* * *
哈佛商业评论 2014年7月刊
《哈佛商业评论》出版集团
Harvard Business Review Group, www.hbr.org
总编辑 Editor-in-Chief
Adi Ignatius
《财经》·《哈佛商业评论》中文版
Harvard Business Review Chinese Edition, hbrchina.org
总编辑 Editor-in-Chief
王波明 Wang Boming
主管:中国证券市场研究设计中心
主办:中国证券市场研究设计中心
编辑委员会 Members of Editorial Board
于颖 王波明 何刚 杨浪 法满 靳丽萍 戴小京
Yu Ying,Wang Boming, He Gang, Yang Lang,
Fa Man, Jin Liping, Dai Xiaojing
* * *
主编 Editor
何刚 He Gang
副主编 Executive Editor
程明霞 Cheng Mingxia
助理主编 Assistant Editors
李武 Li Wu 钮键军 Niu Jianjun
高级编辑 Senior Editors
李全伟 Li Quanwei 李源 Li Yuan
高级编译 Senior Articles Editor
安健 An Jian
新媒体主管编辑 Digital Executive Editor
徐明 Xu Ming
高级撰稿 Senior Writers
王丰 李钊
Wang Feng, Li Zhao
编辑 Copy Editors
李剑 Li Jian 万艳 Wan Yan 时青靖 Shi Qingjing
编译 Articles Editors
陈晨 王晨 牛文静 康欣叶 刘铮筝
Chen Chen, Wang Chen,Niu Wenjing,
Xinye Sydnie Kang,Liu Zhengzheng
撰稿 Writers
陈圆妮 熊静如 李茂
Chen Yuanni , Xiong Jingru , Li Mao
新媒体编辑 Digital Editor
腾跃 Teng Yue
创意编辑 Creative Designer
崔晓晋 Cui Xiaojin
流程编辑 Flow Editor
白薇薇 Bai Weiwei
视觉中心 Visual Art Center
视觉主管 Director
夏丽川 Xia Lichuan
图片总监 Photo Director
左微微 Zuo Weiwei
美术编辑 Graphic Designer
于真 Yu Zhen 赵琛 Zhao Chen
图片处理 Photo Editor
贺红羽 He Hongyu
总经理 General Manager
刘霄 Liu Xiao
副总经理 Deputy General Managers
程建国 恩蓉辉 张燕冬
Cheng Jianguo, En Ronghui, Zhang Yandong
执行总经理 Executive General Manager
张瑾 Zhang Jin
执行副总经理兼广告总监 Executive Deputy General Manager/Advertising Director
贾建波 Jia Jianbo
总经理助理兼市场总监 Executive Assistant/Marketing Director
陈冰清 Robin chen
发行总监 Distribution Director
高云竹 Gao Yunzhu
华东区高级客户经理 Senior Account Managers, East China
徐礼智 Damon Xu
高级市场部经理 Senior Marketing Manager
王欢 Wang Huan
高级客户经理 Senior Account Managers
叶海虹 李淳 Ye Haihong, Li Chun
高级品牌经理 Senior Branding Managers
赵阁宁 杨志清 Zhao Gening,Yang Zhiqing
市场经理 Marketing Manger
张超 李帅 周圆 陈萌萌 Zhang Chao,Li Shuai,Zhou Yuan, Chen Mengmeng
行政总监 Administration Director
颜晓群 Yan Xiaoqun
人力资源总监 Human Resource Director
郝晶 Hao Jing
新媒体事业部 New Media Department
新媒体部门总监 Managing Director
于慧媛 Yu Huiyuan
高级编辑 Senior Editor
康路 Kang Lu
内容编辑 Editors
郭长冬 朱虹 刘楠 Guo Changdong, Zhu Hong, Liu Nan
高级开发工程师 Senior Development Engineers
慈勤强 李向东 Ci Qinqiang, Li Xiangdong
开发工程师 Development Engineer
陈明东 Chen Mingdong
高级产品经理 Senior Product Manager
王振国 Wang Zhenguo
产品经理 Product Manager
周鑫欣 初飞 Chu Fei, Zhou Xinxin
设计主管 Design Director
李井全 Li Jingquan
设计师 Designers
张姿艳 程爽 Zhang Ziyan, Cheng Shuang
高级市场经理 Senior Marketing Manager
王硕 Wang Shuo
版权声明:
本刊主要内容是哈佛商业出版集团授权独家使用《哈佛商业评论》(Harvard Business Review, HBR)的简体中文版,其他内容来自《哈佛商业评论》中文版团队采写或编辑,未经许可,不得转载或摘抄。
Copyright Notice: Harvard Business School Publishing Corporation exclusively authorizes this publication as simplified Chinese Version of Harvard Business Review (Hereinafter referred to as HBR). Part of the content in this publication is created and edited by editorial team of HBRChina. All right